来自山西的王阿姨来北京做家政保洁员已经三年多了，春节前夕，她和家人商量好，今年留在北京过年。“现在单子挺多的，价格也比往常高。就地过年，一方面是不给国家疫情防控添乱，另一方面也能多挣工钱。”王阿姨向记者粗略算了下，增加的订单加上平台的奖励补贴，今年春节期间收入可能翻倍。

春节临近，由于不少人选择就地过年，家政服务需求进一步释放，家政市场正迎来消费旺季。记者在某家政公司看到，不少市民急于寻求春节保洁以及保姆人员。一些人正在现场或者通过视频面试。家政从业者也表示，“现在不是人找活，而是活找人，基本没有闲的时间”。

“目前，我们的订单比平时大概增加了50%左右。”58同城副总裁李子健表示。平台数据显示，春节期间，“80后”家政从业者平均每天承担4.5单，比平时增加1.2单。消费者能接受的家政服务支出也普遍提升，平均达到每月1084.9元，比平时高256.4元。

面对巨大的市场需求与人才供给压力，58到家开启春节大扫除随叫随到活动，并在春节期间为家政从业人员提供多种现金奖励。此外，将为劳动者提供有针对性的专业化培训。比如，对平台原有阿姨进行回炉培训，对于平台新入驻的阿姨提供新人培训，培训内容包括服务亮点、阿姨端操作流程、服务流程等。

鉴于鼓励就地过年措施，选择留京过年的家政人员比往年多了不少。平台调研数据显示，预计今年春节前北京地区留守工作地的家政人员同比增长40%，全国整体增长14%。家政市场“用工荒”有望得到很大缓解。

这只是一个缩影。记者注意到，春节临近，多地密集发文鼓励就地过年，并发放一系列“留岗红包”。

比如，江苏省苏州市发布消息称，春节期间，重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节的，按照每人500元标准给予企业留苏慰问补贴。

安徽省合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

陕西省提出分类、分地区鼓励农民工留在就业地安心过节。用足用好稳岗政策。鼓励企业灵活安排在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。2022年2月，在省内各市就业未返乡的市外农民工参加线上培训时间不少于24课时的，按每人300元给予线上培训补贴，所需资金从职业技能提升专账资金列支。

“政府部门的政策暖心，企业的‘留岗红包’也很实在。家人也都理解和支持，异地过年也能充满年味！”王阿姨说。

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