为进一步做好抓党建促基层治理能力提升工作，今年以来，稷山县紧扣“三个突出”，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用。

突出差异性，科学设置指标。紧扣省、市、县委抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议安排部署，该县结合县委“1861”总体思路和2022年“1185”工作思路，考核奖惩专班有侧重地制定特色化、差异化考核内容，确保各项工作任务“上接天线，下接地气”。

突出导向性，抓好过程管理。该县建立周通报和月预警制度，通过树标杆、学典型、找差距、促提升，形成常态化工作机制，潜移默化地带动广大党员群众参与到专项行动中，确保专项行动高质量开展。

突出统筹性，确保考准考实。该县注重过程管理，坚持统筹共性与个性、上评与下议、年底考核与日常考核，对各乡镇、村(社区)工作实行台账式管理和动态积分制度，真正把专项工作考全面、考真实、考准确，把抓党建促基层治理能力提升的“指挥棒”拓展成为基层干部群众干事创业的“助推器”，全力推动抓党建促基层治理能力提升专项行动在后稷大地见行见效、走深走实。

(刘璟)

关键词： 指挥棒风向标 抓党建促基层治理 特色化差异化考核内容 台账式管理