为进一步做好高校毕业生等青年群体就业工作，我省采取有力措施，积极做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，缓解就业压力。

我省人社部门全面开展见习单位征集，计划全年募集超过1万个就业见习岗位，确保有意愿的高校毕业生和16岁至24岁失业青年都能及时参加就业见习。目前，已开发管理类、技术类、科研类见习岗位2800多个。

为充分激发各类用人单位提供就业见习岗位的积极性，人社部门对见习期未满与见习人员签订劳动合同的见习单位，给予剩余期限见习补贴，此项政策延续至2022年底。同时，对见习人员期满后留用率达到50%以上的见习企业，见习补贴由每人每月1000元提高到每人每月1200元，并于当年底补发见习补贴差额。

此外，我省创新构建系统化培养模式，畅通见习人员成长渠道，让希望稳定就业的见习人员，与省委省政府“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目衔接;让希望拥有技能特长的见习人员与就业技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒制培训等衔接，提升就业能力;让有创业意愿的见习人员与全省正在开展的“百千万”创业引领工程衔接，鼓励他们积极参与相关比赛和配套活动。人社部门还将对获奖项目跟进落实创业指导和资金奖励等政策，促进项目顺利落地。

(记者 文洁)

关键词： 畅通人才 培养模式 缓解毕业生 就业压力