为深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动成效落实落细，沁源县日前探索并实施“三三”考核机制，即三种考核方式配套三项考核内容。

链条化考核方式。该县推出三种考核方式，采用每月排名、半年考评和年度考核三种方式对专项行动工作进行全年化考核，将工作任务分解具体到每个时间节点，用链条贯穿式的思维将全年工作任务串联起来，形成一步一部署、一步一落实、一步一检验、一步一考核、一步一整改的局面，保证各项工作任务可以有部署、有成效、有措施，专项行动任务清单按时有效落实落地，对成效较好的工作可以总结出经验做法，对落下步子的工作可以及时提醒，重点帮扶，形成全县工作一起提升、共同进步的良好局面。

合理化考核内容。该县采取三项考核内容，每月排名对应督导评价、专班工作评价、信息工作评价三项组成;半年考评对应定性评价、定量评价、月评价三项组成;年度考核对应定量考核、组织评价、群众评议三项组成。三项考核内容针对不同时间点和工作任务，以实效、推进、落实为主题，合理引入相应考核主体，促进专项行动工作的开展。每月排名由督导组、专班、信息工作形成，掌握平时工作内容;半年考评由定性评价、定量评价、月评价组成，及时调整工作方向;年度考核由定量考核、组织评价、群众评议组成，检验一年工作成效。

严格化结果运用。该县在专项行动中强化结果导向，注重结果运用，通过考核的形式倒逼各级党组织落实落细专项行动。加强对奖惩情况的运用力度，对考核优秀的党组织将通报奖励，对工作掉队的党组织将指出问题，督促整改，对工作优秀的党组织负责人优先考虑提拔使用，对工作落实不力的党组织负责人进行组织处理，树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

(记者 冯毅松)

关键词： 三三考核机制 专项行动 基层治理 年度考核