优蓝国际是最大的蓝领终身服务集团，是蓝领职教与服务的代名词。优蓝国际创始人王云雷看中了蓝领服务市场快速发展的巨大机遇，早于2008年投身于此赛道，并在此后十余年间通过深耕市场打造起领先的蓝领服务生态体系。

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从现在来看，这个布局无疑是极具前瞻眼光的、极其符合社会发展的潮流的——尤其是在中国经济站上新历史起点的背景之下。如果说过去几十年中国经济的发展依靠着以人口红利为基础的中低端制造业，那现阶段的时代命题已截然不同，国家经济结构转型升级将成为核心发展驱动力。在这过程中，产业对于基础人才的需求逐步从重视数量转变为重视质量，对技能型的人才需求越来越大。而从经济发展理论来看，在刘易斯拐点下我国亦亟需从人口红利转变成人才红利。

根据人力资源社会保障部公布的数据，在整个就业率不振的2022年，制造业缺工状况依然持续，技术工种岗位缺工更是突出，其中“车工”、“焊工”等工种位列排行前十。由此可见，服务和教育市场的需求量大且持续增长。与此同时，该市场的发展前景也非常广阔，且充满机遇。

此外，灼识咨询数据进一步表明，中国蓝领终身服务行业市场规模不断增长，年复合增长率为10.8%。据预测，未来五年，该行业增长将会进一步提速，年复合增长率为13.3%。这说明，服务和教育市场的需求将会不断增长，而蓝领工人的教育和培训将是迎接这一需求的重要手段。在这样的市场背景下，服务和教育行业的机遇无疑是广阔的。

作为早起鸟的优蓝国际，在长期深耕行业过程中形成了头部领先优势。根据灼识咨询的资料，以2021年的收入计，优蓝国际的蓝领终身服务所得总收入为6.70亿元，是中国最大的蓝领终身服务平台。作为领头羊，优蓝国际凭借先发优势大概率将实现持续领跑，并首先享受行业发展的红利。

与此同时，优蓝国际作为一家早早抢占蓝领终身服务行业发展机遇的企业，优蓝国际具备着超前的前瞻性和开创性。优蓝国际深谙市场趋势和用户需求，因此凭借着对未来趋势的准确判断和先发优势，成功地切入到这个稳步发展的万亿蓝海市场。优蓝国际力求不断创新和突破，在日市场竞争中始终保持自身的核心竞争力。

教育质量永远放在首要的，优蓝国际从职业教育服务出发，兼顾学历和非学历教育。顺应时代发展潮流，优蓝国际在数字化建设方面不断加码，当前先进的IT和数字化能力是优蓝国际的核心竞争优势之一。在科技与数据驱动的数字化平台支持下，优蓝国际能够有效整合资源，优化不同业务板块之间的资源流通与配置，增强互动和协同。在职业教育业务方面，优蓝国际将数字化科技应用于教学和学校管理，旨在进一步推动职业教育管理服务向“SaaS+教育内容+老师+服务”模式的转变；在蓝领人才招聘业务方面，在大数据的支持下，通过简历数字化、服务标准化，能够实现业务端企业需求与人才端蓝领人才需求的精准匹配。

此外，在人才招聘方面，优蓝国际拥有以技术为导向的线上线下融合（即OMO）招聘体系和遍布全国的服务交付点。据灼识咨询，以2021年蓝领OMO招聘服务产生的收入计，优蓝国际是中国第三大蓝领OMO招聘服务提供商；雇员管理服务方面，优蓝国际为企业客户提供灵活、全方位的人力资源解决方案，2021年，优蓝国际蓝领雇员管理服务所得总收入约为5.02亿元人民币，在中国蓝领雇员管理市场排名第三。

从长期来看，政策东风与行业需求共振，带来高确定性的成长机会，优蓝国际有望迈向更高的台阶。如若本次成功上市，优蓝国际的实力有望获得再增强，进一步开启成长加速度。

关键词： 职业教育 人力资源 年复合增长率 中国经济