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专稿：近年来，滁州市琅琊区扬子街道坚持将流动党员教育管理作为补齐党员教育短板、强化基层组织建设的一项重点内容，主动探索新思路、新路径，多措并举让流动党员“流动不流失、离乡不离党。”

坚持“结对+联络”并轨，提高动态管理精度。一是摸清底数，建立流动登记制度。发挥网格化管理优势，通过走访入户、支部联系、居住地登记等方式，建立“一人一档”流动党员动态管理台账，对流动党员流动地点、外出原因等信息进行详细登记核实，防止出现管理“真空地带”，确保底数清、情况明。二是强化联系，建立双向联络制度。运用“1+N”模式，为每名流动党员指定一名联络人，组织定期全面跟踪联络对接，通过“一月一谈话、一季一汇报、一年一座谈”等途径，开展谈话教育、听取思想汇报、通报党支部重要情况，引导流动党员在外严格要求自己，同时要求流动党员每月主动向党组织汇报思想、学习、工作等情况，作为评先评优的重要依据。

坚持“理论+实践”并重，增强学习教育效度。一是强化学习，提升理论素养。拓展线上教育阵地，建立流动党员线上学习群组，充分发挥“学习强国”、省市区先锋资讯等网络平台作用，搭建便捷“掌上课堂”，定期推送党的二十大精神等先进理论知识、基层党建工作动态、先进典型事迹等学习素材，方便流动党员开展自学，确保流动党员常态学习无死角、不脱节，同时因地制宜，结合流动党员工作、生活特点，切实做到“送学上门、寄学到人、科技助学”。2023年以来，已推送学习信息200余条，开展交流研讨3次。二是致知践行，提升学习实效。结合“我为群众办实事”实践活动，号召流动党员积极参与环境整治等志愿服务活动，着力破除“学用两张皮”现象；充分发挥流动党员经历广、资源多的优势，对家乡发展提出意见和建议，引导流动党员争当“家乡宣传员、招引联络员、创业引领员”，反哺家乡、回馈桑梓。

坚持“严管+厚爱”并举，提升关心服务温度。一是健全考核管理，增强流动党员积极性。完善党员责任目标管理制度，构建考核激励机制，从流动党员的政治素质、理论学习、思想汇报等方面进行考核，有效引导流动党员自觉履行党员义务，在督查考核中激发流动党员党性。二是强化党内关怀，增强流动党员归属感。借助节假日流动党员返乡时机，积极主动上门走访慰问，深入了解流动党员思想、生活和工作情况 ,针对困难党员，积极给予帮扶；为流动党员提供就业指导、技术培训、政策咨询等服务，切实帮助协调解决家庭、就业等困难，增强党组织向心力、凝聚力。2023年以来，已为3名流动党员对接辖区企业，开展专场招聘会1场。（张晔）

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