■姬永康 平高集团有限公司

(资料图)

在企业管理中，文化建设和价值观引领十分重要，它们可以帮助企业树立正确的价值观和经营理念，提高企业竞争力和可持续发展能力。本文围绕国企思想政治工作中的文化建设和价值观引领展开讨论，详细探讨它们的作用，同时提出了建立良好的企业文化氛围、加强员工培训和教育、强化价值观引领和建立健全管理制度等实践方法，以促进国有企业长期稳定发展。

一、国企思想政治工作的必要性

国企在我国经济发展中起着至关重要的作用。然而，由于历史原因和制度原因，一些国企会存在部分问题，如不透明的管理、僵化的机构、缺乏竞争力、不良企业文化等，这些问题直接影响着国企的发展和国家经济的发展。因此，国企思想政治工作十分必要，它能促进国有企业的健康发展和国家经济的发展。

二、文化建设对国企思想政治工作的作用

企业文化在国企思想政治工作中的作用不容忽视。国企是国家经济的重要组成部分，在经营过程中需要坚持正确的价值观、行为规范和组织方式等，这些都是企业文化的体现。而企业文化建设是企业发展过程中重要的一环，它可以提升员工的认同感和归属感，增强员工对企业的忠诚度和责任感。

首先，文化建设可以提升员工的认同感和归属感。企业文化建设需要有正确的价值观、行为规范和组织方式等，这些需要员工共同认同和遵守。通过共同遵守这些规范和价值观，员工可以形成共同的思想认识，提升其对企业归属感和认同感。这种认同感和归属感有助于员工更好地融入企业文化中，以此实现企业和员工的共同发展。

其次，文化建设可以营造良好的企业氛围，鼓励员工积极创新、开拓进取。企业文化的建设需要一定的文化内涵和文化形态，这可以营造出良好的企业氛围，激发员工的工作热情和创新精神。这种氛围有助于员工更好地发挥自己的聪明才智，为企业发展提供创新和改进的方案和思路。

最后，文化建设可以传承企业的价值观和精神文化，使企业在发展过程中始终保持自己的特色和优势。企业文化是企业的灵魂和根基，是企业在发展过程中必须保持的特色和优势。企业通过文化建设，可以不断传承和弘扬企业的价值观和精神文化，使企业在发展过程中始终保持自己的特色和优势，实现长期稳定发展。

三、价值观引领对国企思想政治工作的作用

价值观是人们在社会实践中所形成的一定的思想认识和道德标准，是人们在对事物的评价和选择中体现出的信仰和观念。在国企思想政治工作中，价值观引领必不可少，因为它可以指导员工在企业经营中做出正确的决策，确保企业稳健发展。

首先，价值观引领可以指导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，以正确的态度对待企业经营和工作。企业是社会生产力的重要组成部分，需要遵循正确的经营理念和价值观，才能更好地实现企业的发展和经济效益。价值观引领可以帮助员工在日常工作中更好地认识和理解企业的使命和目标，树立正确的经营理念和价值观，从而更加积极地投身到企业发展中。

其次，价值观引领可以促进员工形成良好的道德品质和职业操守，使企业在经营过程中遵循道德和法律规范，营造良好的企业形象和社会声誉。企业在经营过程中需要遵循道德和法律规范，避免违法违规行为的发生，保护企业和员工的合法权益。价值观引领可以帮助员工形成良好的道德品质和职业操守，增强员工的自律性和责任感，使企业在经营过程中始终遵循道德和法律规范，树立良好的企业形象和社会声誉。

最后，价值观引领能提高企业的竞争力和可持续发展能力，为企业长期稳定发展提供坚实基础。企业的竞争力和可持续发展能力需要建立在正确的经营理念和价值观基础上。价值观引领可以帮助企业形成健康的文化氛围和企业精神，激发员工的工作热情和创新精神，提高企业的竞争力和可持续发展能力，为企业长期稳定发展提供坚实基础。

四、国企思政工作中的文化建设和价值观引领的实践

在实践中，国企思想政治工作中的文化建设和价值观引领可以通过以下几个方面推进。

建立良好的企业文化氛围。企业文化是企业的灵魂，它体现了企业的价值观和精神文化。通过举办各类文化活动、制定行为规范、打造品牌形象等方式，形成积极向上、创新开拓的企业文化氛围。这样的氛围有助于激发员工的工作热情和创新精神，促进企业的发展，提升其经济效益。

加强员工培训教育。员工是企业的核心力量，员工的素质和专业技能水平直接关系到企业的发展。通过开展各类培训课程和教育活动，可以提高员工的综合素质和专业技能水平，促进员工自我提升，为企业的发展提供有力的保障。

强化价值观引领。价值观引领是指以正确的价值观为指导，引导员工在企业经营中作出正确的选择和决策。通过制定企业核心价值观、开展价值观教育和引导员工树立正确的道德职业操守等方式，可以促进员工在企业经营中遵循道德和法律规范，作出正确的决策和选择，提高企业的社会责任感和道德水平，树立良好的企业形象和社会声誉。

建立健全管理制度。管理制度和流程的建立是企业管理的基础，它可以确保企业经营的规范化、科学化和合法化。通过制定规范的管理制度和流程，建立健全内部管理体系，可以提高企业的竞争力和可持续发展能力，有效管理企业内部各项业务，避免出现管理漏洞和风险，实现企业的长期稳定发展。

总之，国企思想政治工作中的文化建设和价值观引领是实现国企健康发展和国家经济繁荣的重要手段。只有不断推进这些工作，才能让国有企业真正成为国家经济的支柱和战略性产业的重要组成部分。

参考文献：

[1]付超.加强国有企业文化建设的对策与思考[J].河北企业,2022,No.399(10):127-129.

[2]韦婷.国企思想政治工作与企业文化建设思考[J].活力,2022,No.631(18):133-135.

关键词：