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今年以来，庐江县劳动就业服务中心坚持党建引领，聚焦就业领域重点和难点，持续推进“党建+就业”的服务新模式，将党建工作与就业服务深度融合，坚持以党建工作全面激发“红色力量”赋能就业创业，为推进县域经济高质量发展注入“新活力”。

用好学习载体，激发内生动力。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过规范“三会一课”、丰富主题党日等，使党建工作与就业服务同步推进、同向发力。创新学习新阵地，依托“学习强国”、安徽干部教育在线、微信公众号等载体开展多元化学习，将理论学习与业务学习互通互融，增强党员干部的责任感、使命感，激发党员内生动力。

聚集红色力量，服务企业群众。将党员干部下沉至服务群众的最前沿，充分利用春风行动、送岗下乡、开展各类招聘会等就业服务的有利时机，组织党员深入乡镇、村（社区），提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等就业服务20余场，发放宣传材料5000余册，服务群众6000余人次，促进就业3000余人。聚集红色力量，落实落细就业优先政策，推进党员精准服务在一线，成立一支由党员组成的“骨干力量”，紧盯企业需求开展入企问需求、议对策、送服务活动20余场次，并根据企业发展需求，织密就业服务网，开展线上线下招聘会310余场，服务企业500余家，为企业发展提供强有力的人才支撑。

创新服务模式，激活创新创业。今年以来，庐江县劳动就业服务中心紧扣创新创业需求，充分发挥党组织总揽全局、协调各方的核心作用，坚持党建引领，着力打造一支有干劲、有闯劲的党员队伍，在营造创业氛围、落实创业政策、优化创业服务上精准发力、持续发力，集中力量将创业政策宣传到位、创业知识普及到位、创业担保贷款申请流程优化到位，并创新开展各类创业“微讲堂”，持续为创新创业注入“源头活水”。截至目前，该中心累计发放创业担保贷款1.52亿元，扶持创业720人，带动就业1912人；开展各类创业“微讲堂”8场，服务创业者435人，带动就业1200余人。（何新生）

（责任编辑：张家华）

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